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L'épargne salariale ISR ou solidaire

Entre les fonds ISR et les fonds solidaires, l'entreprise peut proposer à ses salariés de donner du sens à leur épargne constituée dans le cadre de l'entreprise. Les salariés sont demandeurs de ce type de placement et désormais les entreprises sont tenues d'ajouter un fonds solidaire dans leurs plans d'épargne (PEE et PERCO).

Des fonds ISR pour l'Epargne salariale

Proposer un fonds ISR à ses salariés leur permet d’agir en investisseur socialement responsable.

L'Epargne salariale solidaire

Le gouvernement français a légiféré en faveur d'une plus grande diffusion des fonds solidaires au sein des entreprises, contribuant à leur essor.

Dossier mis à jour le 07/10/2011

Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude. 

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