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Calculer les charges salariales ou de gérance ?
Quel que soit votre statut, toute rémunération supporte des charges à payer à différents organismes.
Vous êtes en société
Si vous êtes dirigeant de votre société, vous avez parfois plusieurs possibilités pour rémunérer votre travail. Dans les EURL et SARL, le gérant peut opter pour le salariat ou pour la rémunération de gérance.
Lorsque la SARL relève de l'impôt sur les sociétés, la distinction tient au fait que le gérant associé est ou non majoritaire :
S'il est majoritaire, il ne peut être salarié, et il est affilié au régime des travailleurs non salariés (il en est de même pour l'associé unique d'une EURL)
S'il est minoritaire ou égalitaire il peut être salarié et est affilié au régime général.
Le gérant non associé peut conclure un contrat de travail et donc être affilié au régime général en tant que salarié.
2°. Vous décidez d'être payé via une rémunération de gérance. Dans ce cas, vous bénéficiez du statut de Travailleur Non Salarié (TNS en langage fiscal). Dans la pratique, vous touchez une somme chaque mois ou en fin d'année (selon votre choix), laquelle supporte des charges (cotisations aux caisses de retraite, à l'assurance maladie...).
La différence principale avec le statut de salarié est la nature et le montant des cotisations. Vous ne cotisez pas aux mêmes organismes et les montants des cotisations sont variables selon le secteur d'activité.
Bon à savoir
Si vous souhaitez connaître précisément les différents taux de cotisations entre le régime Travailleur Non Salarié et le régime Salarié, visitez le site de l'APCE.
Le mot du banquier LCL
Bon à savoir
Vous êtes entrepreneur individuel
Si vous avez opté pour le statut d'entrepreneur individuel (vous n'avez pas créé de société), vous ne pouvez pas être salarié. Vos revenus correspondent à votre Bénéfice Non Commercial (BNC) ou Bénéfice Industriel et Commercial (BIC), selon votre activité. Vous devez le déclarer en fin d'année comme un revenu sur votre feuille d'imposition, en utilisant un document complémentaire. Cette somme, qui correspond à vos revenus, sera soumise au barème de l'impôt sur le revenu.
Comment est déterminé ce bénéfice ?
Il suffit de retrancher du chiffre d'affaires toutes vos charges : frais de déplacements, location d'un bureau, une partie des investissements, vos charges sociales...
Comme dans le cas d'un gérant de SARL non salarié, les cotisations sociales représentent en moyenne 40% à 45% de vos revenus... Pensez-y dès la première année !
Bon à savoir
Vous ne paierez le montant précis de vos cotisations sociales de la première année d'activité qu'en fin de deuxième année d'activité. Pensez à mettre de l'argent de côté pour éviter des difficultés de trésorerie le moment venu.
Dossier publié le 09/02/2011
Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude.
