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Les questions à se poser pour envisager sereinement une création
Avant toute création d'entreprise, il est essentiel de prendre un temps de réflexion et d'analyse. Pour accroître ses chances de réussite, il faut se poser un certain nombre de questions. C'est une étape primordiale !
Création d'entreprise : les questions à se poser
1. Les chances de réussite de mon idée ?
Attention, ce n'est pas parce que d'autres réussissent avec cette idée que votre succès est assuré. Il reste nécessaire d'affiner votre analyse en réalisant une étude de marché à partir des offres déjà existantes.
Si vous partez d'une idée nouvelle, d'une innovation, il sera beaucoup plus difficile de mesurer avec précision les chances de réussite du projet. En tant que créateur, il est logique de trouver votre idée « géniale, révolutionnaire ». C'est cet engouement qui va vous donner l'énergie de porter votre projet jusqu'au bout... Néanmoins, il va falloir tester le produit ou service avant d'engager des investissements. Un certain nombre d'idées « géniales » ne permettent pas de générer suffisamment de ventes pour que le projet soit viable.
Une étude de marché s'impose. Elle permettra de tester les attentes des clients potentiels !2. ai-je les compétences pour réaliser ce projet ?
La question peut paraître absurde. « Bien sûr, je suis capable de... » est dans la tête de tous les créateurs.
Si vous bénéficiez d'une expérience forte dans un domaine d'activité, vous serez crédible auprès de vos partenaires financiers (banques, associés...) et auprès de vos clients.
Si vous ne disposez pas des compétences requises, ne renoncez pas pour autant. Vous pouvez vous former ou vous entourer des compétences qui vous font défaut.
3. combien cela va-t-il coûter ?
C'est souvent le nœud du problème. Création d'entreprise rime généralement avec « investissements » et « charges ». Une fois votre idée définie et testée auprès du marché potentiel de clients, il vous faut faire l'inventaire :
- des investissements nécessaires pour lancer l'idée,
- les dépenses :
- pour payer les frais fixes (téléphone, matériel de bureau...),
- pour payer les salariés éventuels,
- pour faire face aux possibles dépenses de marketing,
- pour éventuellement vous rémunérer...
Cette étape est indispensable avant toute démarche administrative de création d'entreprise ! Il faut rédiger un plan de développement (appelé aussi business plan) pour évaluer toutes les recettes et les dépenses.
Ce travail d'inventaire vous permettra de rassurer vos partenaires financiers et de valider ou non la pertinence du projet. En fonction de vos besoins financiers, vous pourrez vous orienter vers différentes solutions de financement.Bon à savoir
Il est désormais possible de créer une entreprise avec 1 euro de capital. Cependant, cela ne veut pas dire qu'on peut créer une SARL avec un euro de capital. Evaluez avec soin vos besoins financiers avant de vous lancer !
4. suis-je prêt pour lancer mon projet ?
La création d'entreprise demande un investissement personnel très important, surtout en phase de démarrage. Un « coup de collier » est inévitable jusqu'à ce que votre entreprise trouve son rythme naturel de développement. Il faut être prêt à se donner à 120% pendant toute la phase de lancement !
5. qu'est-ce que j'ai à perdre ?
Une fois les interrogations précédentes réglées, reste LA question. Créer une entreprise demande du courage, de l'audace et parfois « un grain de folie », disent les dirigeants.
La peur de se lancer est un frein important pour de nombreuses personnes. C'est bien compréhensible. Se lancer à 18 ans ou se lancer à 50 ans n'engage pas les mêmes responsabilités familiales. Il est donc primordial d'analyser objectivement le pour et le contre de votre projet.
Divisez une feuille en deux parties. Ecrivez sur la partie de gauche les avantages que ce projet vous procure. Listez sur la partie de droite les risques et inconvénients.
Si le risque est purement financier, mettez-vous en quête de partenaires financiers qui vous aideront à diminuer votre investissement financier personnel.
Si le risque est la perte de votre emploi, ou la mise en péril de votre situation familiale, mûrissez le projet et cherchez une solution intermédiaire qui vous permettra de lancer votre idée en « douceur », sans risquer le tout pour le tout.
Bon à savoir
Sous certaines conditions, vous pouvez prendre un congé pour création ou reprise d'entreprise. Durant cette période, votre contrat de travail est suspendu mais vous avez l'assurance de retrouver un emploi au sein de l'entreprise si vous devez y revenir.
Dossier publié le 09/02/2011
Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude.
