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Lexique franchise

Semaine des entrepreneurs franchisés

Semaine des entrepreneurs franchisés
Du 10 au 16 octobre 2011.
 
 

Trophées des espoirs de la franchise

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Tout savoir sur le Contrat de Franchise

Votre futur franchisé a pris connaissance de votre DIP, et en a accepté les principes. Il est maintenant temps de signer le contrat de franchise. Que contient-il ?

Les obligations du franchiseur et du franchisé

Contrat
Elles ne dépendent que du contrat qu’ils ont co-signé.

Mais ce contrat doit être en conformité avec le droit national, le droit communautaire et le code de déontologie de la Fédération Française de la Franchise.
En cas de litige, c’est en fonction de ces textes que votre contrat sera remis ou non en question.
Mieux vaut donc anticiper et respecter les codes de bonne conduite en vigueur.

Les points essentiels

Les points essentiels d’un contrat de franchise sont les suivants :
  • Les droits du franchiseur et du franchisé

  • Le concept mis à disposition du franchisé

  • Les obligations des parties au contrat

  • Les conditions financières

  • La durée du contrat et ses éventuelles conditions de renouvellement

  • Les conditions de cession ou le transfert

  • Les clauses de résiliation


Pour réaliser le montage juridique, il est préférable de s’entourer d’experts.
Enfin, n’oubliez pas de remettre à jour au minimum tous les ans votre Document d’Information Précontractuelle ainsi que votre contrat en cas de modification d’une ou plusieurs clauses de celui-ci.

Le mot du banquier LCL

Le mot du banquier LCL

Attention aux clauses abusives !

Un franchisé est un commerçant indépendant, cette indépendance juridique et financière doit donc être préservée.
Dans le cas contraire, si vous fixez trop de contraintes à votre franchisé, celui-ci pourra demander à sortir du contrat voire le remettre en cause.
A l’inverse un contrat trop flou sera source de grandes tensions entre le franchisé et le franchiseur : ces derniers tomberont rarement d’accord sur l’interprétation du contrat.
Les clauses de non-concurrence, si elles sont nécessaires pendant la durée du contrat, ne doivent pas être abusives pour la période qui suit l’arrêt du contrat (période « post-contractuelle ») : elles ne peuvent pas empêcher l’ex-franchisé d’exercer toute activité commerciale après la fin de son contrat.

Dossier mis à jour le 25/08/2010

Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude. 

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