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C
Compte Epargne Temps (CET)
Il permet au salarié
d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération
en contrepartie des périodes de congé non prises.
Crédit
d'impôt
Le Trésor vous doit cette somme que vous soyez ou non imposable. Si vos impôts sont
plus faibles que le montant du crédit d'impôt, vous recevrez donc un chèque du montant de la différence
! Le système est donc plus avantageux que la réduction d'impôt, qui n'a pas d'impact si vos revenus sont
insuffisants pour « l'absorber ».
F
Fonds Communs de Placement dans l'Innovation (FCPI)
Ils donnent droit à
un bonus fiscal car ils sont considérés comme plus risqués que des Sicav banales et encouragent l'innovation
: leur actif est investi à 60% dans des sociétés innovantes non cotées.
Fonds
d'Investissement de Proximité (FIP)
Investis à 60% dans des PME de moins de 250 salariés
avec un plafond de chiffres d'affaires. Leurs investissements se concentrent sur les régions limitrophes.
FNE
Fonds National de l'Emploi.
P
Plan Epargne en Action (PEA)
Il permet d'être
exonéré de l'impôt sur les plus-values sous certaines conditions.
Plan Epargne Entreprise (PEE)
Plan d'épargne collectif bénéficiant
d'avantages fiscaux.
Plan Epargne Interentreprises (PEI)
C'est le PEE des petites entreprises, qui peuvent se regrouper pour gérer leur épargne salariale.
Plan d'Epargne Populaire (PEP)
Ce produit destiné à la constitution
d'une épargne de long terme est fermé à la souscription depuis 2003.
Plan Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Il s'agit d'un plan d'épargne
en entreprise, bloqué jusqu'au départ en retraite, qui donne droit à certains avantages fiscaux.
Plan d'épargne retraite populaire (PERP)
C’est
un contrat d'assurance individuel accessible à tous permettant de se constituer un complément de revenu pour
la retraite.
Plafond Annuel de Sécurité Sociale
Le PASS était de 31.068 EUR en 2006, de 32.184 EUR pour 2007 et s'élève à 33 276
EUR pour 2008. Attention, pour le calcul de l'épargne retraite, on prend en compte le PASS de l'année précédente.
Prélèvements sociaux
Aussi appelés
« contributions sociales », il s'agit d'impôts prélevés au profit des organismes de sécurité
sociale : la Contribution Sociale Généralisée (CSG, au taux de 8,2%), la Contribution au Remboursement
de la Dette Sociale (CRDS, au taux de 0,5%) et un prélèvement social de 2,3% supplémentaire pour
la vieillesse et la dépendance. Au total, les prélèvements sociaux s'élèvent donc à
11%.
Prime pour l'emploi
Prime fiscale pour
l'aide au retour à l'emploi ou à la poursuite d'une activité professionnelle, Calculée sur les
revenus d'activité, elle est attribuée aux personnes appartenant à un foyer fiscal disposant de revenus
ne dépassant pas certaines limites. Cochez la case AX pour en bénéficier si vous y avez droit.
T
Taux marginal
Taux qui s'applique à la tranche de revenu la
plus élevée du contribuable. A ne pas confondre avec le taux moyen d'imposition, logiquement inférieur.
Tiers provisionnel
Le tiers provisionnel est égal au tiers de votre impôt
de l'année précédente. Si vous n'êtes pas mensualisés, vous devrez payer « le premier
tiers » le 15 février (1ier acompte), puis, un deuxième tiers le 15 mai. A l'automne l'administration
demande le solde, appelé aussi « troisième tiers ». Si votre impôt se révèle
très inférieur à l'année précédente, elle peut éventuellement vous rembourser
de l'argent à cette occasion.
Tranches
Comme un gâteau, votre revenu est divisé par le fisc en " tranches " pour le calcul de l'impôt.
Sur chacune de ces tranches, l'administration applique ensuite des taux spécifiques (de 0 à 40%). La règle
est simple : plus votre revenu est élevé, plus votre tranche sera élevée. Le taux marginal est
le taux appliqué à votre tranche de revenu la plus élevée.