Les Contrats Madelin pour les indépendants
Le contrat Madelin est exclusivement dédié à compléter les pensions de retraite des indépendants. Il s'apparente à l'assurance-vie. Toutes les infos sur les contrats Madelin.
Dossier mis à jour le 11/04/2012
COMMENT ÇA MARCHE ?
Vous effectuez, en tant qu’indépendant, des versements réguliers sans interruption jusqu'à la retraite. A cette échéance, vous recevez une rente viagère.
Les contrats Madelin actuels offrent la même palette de placements que l’assurance-vie : fonds garantis " en euros ", supports financiers en actions, obligations...
LES +
Les sommes versées sur le contrat Madelin sont déductibles des revenus professionnels imposables. Elles permettent donc de réaliser des économies d'impôt pendant la phase d'épargne.
La rente viagère est versée jusqu'au décès, quelle que soit la longévité du bénéficiaire.
La rente peut être versée au conjoint en cas de décès.
POINTS D'ATTENTION
Il n’est pas possible de récupérer le capital, contrairement à l’assurance-vie.
La rente est imposable au même titre qu’une pension de retraite.
Si vous manquez un versement annuel, vous devez rembourser à l’administration fiscale les trois dernières années de déduction d’impôts.
DÉDUCTION DES COTISATIONS MADELIN DES REVENUS PROFESSIONNELS IMPOSABLES
Le plafond de déduction fiscale Madelin pour un contrat de retraite est déterminé par :
10 % du plafond annuel de Sécurité sociale (PASS), soit 3 637 € pour 2012, augmenté de
25 % du bénéfice imposable compris entre 1 et 8 PASS (soit, entre 36 372 € et 290 276 € pour 2012).
PASS 2012 : 36 372 €
Exemples de calcul de déduction fiscale des cotisations Madelin :
Pour un revenu déclaré de 21 000 € en 2012, le montant maximum déductible pour un contrat de retraite sera de 3 637 € pour 2012 ;
Pour un revenu déclaré de 65 000 € en 2012, le plafond de déduction fiscale sera de : 10 % du PASS 2012 soit 3 637 € + 25 % de (65 000-36 372) soit 10 794 €.
Attention
: le calcul du plafond de déduction fiscale Madelin retraite pour l’année N se fait par
rapport au revenu de l’année N (et non pas N-1).
Ce plafond fiscal doit être amputé, le cas
échéant, de l’abondement versé par l’entreprise au titre du PERCO (au profit du travailleur
non salarié), et des cotisations de retraite PERP.
Avertissement : Les informations fournies par LCL proviennent de sources dignes de foi mais ne sauraient entraîner sa responsabilité en cas d'inexactitude.
