Perspectives de carrière

Quelles sont vos perspectives chez LCL à moyen terme ? La réponse dépend bien sûr de vous, de vos envies et de vos possibilités. Mais l'entreprise joue également un rôle déterminant en facilitant la réalisation de vos ambitions.

Parcours de carrière

Chez LCL plusieurs dispositifs ont été mis en place :

 

  • un gestionnaire de carrière dédié : le gestionnaire de carrière assure un  suivi personnalisé de votre carrière. Il vous reçoit  en entretien régulièrement pour réaliser un bilan professionnel du chemin parcouru et envisager des perspectives d'évolution. Il répond également à vos interrogations en terme de formation, carrières...

 

  • des formations aux principales étapes de votre parcours: à chaque changement de métier, LCL accompagne votre mobilité d'une formation adaptée. Cela touche aussi bien des dimensions techniques (finance, réglementaire..) que comportementales (management, négociation...). En 2007 LCL a consacré près de 6 % de sa masse salariale à la formation.
    LCL favorise également l'acquisition de diplômes bancaires tels que le BTS banque (niveau bac + 2), l'ITB (institut technique de banque, niveau bac + 4) ou le CESB (certificat d'études supérieures bancaire, niveau bac + 5). En 2007, plus de 1200  salariés LCL ont bénéficié d'une formation diplômante.

 

  • une évaluation annuelle : chaque année, votre manager réalise  avec vous une évaluation de l'année écoulée, établit un plan de progrès et vos objectifs pour l'année qui vient et construit avec vous un plan de professionnalisation individuel afin de favoriser votre évolution.  
     
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