Des actions en faveur de l'égalité hommes / femmes

Le 7 mai 2009 , LCL a signé la Charte de la Parentalité en présence de Nadine Morano, secrétaire d’Etat à la famille.

Cette charte vise un triple objectif :

 

• faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise,

 

• créer un environnement favorable aux salariés-parents en particulier pour la femme enceinte,

 

• respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents.

 

Le suivi des engagements et l'échange de bonnes pratiques sont assurés par l'Observatoire de la Parentalité.

LCL a d’ores et déjà déployé plusieurs actions en faveur de la parentalité comme, par exemple, la mise en place de crèches d’entreprise, les possibilités de temps partiel, ou l’allongement de congé maternité.