Les étapes du recrutement

Toutes nos offres d'emploi sont en ligne et le dépôt des candidature se fait uniquement via Internet.

Si vous ne trouvez pas d'annonces correspondant à votre profil, vous pouvez déposer une candidature spontanée. Mais surtout n'hésitez pas à consulter nos offres régulièrement.

Lorsque vous déposez votre candidature pour la première fois sur notre site, vous devez créer votre "dossier emploi". Il s'agit d'un espace personnalisé qui vous est dédié et pour lequel un mot de passe est à créer. Conservez le précieusement !

Cet espace facilitera vos démarches sur notre site et optimisera votre recherche en vous offrant différentes fonctionnalités :

• la conservation sur le site de données personnelles (questionnaire rempli par vos soins ainsi que votre CV) ;
• la possibilité de modifier ce questionnaire ou votre CV lorsque vous le souhaitez ;
• des alertes mail afin d'être prévenu en temps réel lorsque paraît une offre correspondant à vos critères de recherche.

Si votre candidature est pré-sélectionnée, vous serez invité à passer des tests : logique, écoute, .... Ces tests varient selon votre niveau d'expérience et des métiers sur lesquels vous postulez.

Si les tests sont concluants, vous serez reçu en entretien d'embauche. Un premier entretien sera effectué avec un chargé de recrutement. Cet entretien pourra être complété d'un autre entretien avec un opérationnel, notamment si vous êtes expérimenté, ou que vous postulez à un métier à forte composante technique.

 

Consultez les conseils du recruteur LCL !