L'entretien d'embauche

1. La tenue

Décidez à l’avance de la tenue que vous porterez pour éviter de choisir dans l’urgence et surtout pour être en harmonie avec le code vestimentaire du domaine professionnel en question. Ne soyez ni trop décontracté, ni « endimanché ».

 

2. Respect de l’heure du rendez-vous

Soyez à l’heure au rendez-vous. Pour cela partez suffisamment tôt pour éviter embouteillages, problèmes de transport et pensez à repérer les lieux la veille. Si malgré ces précautions, vous savez que vous serez en retard, téléphonez pour prévenir. N’oubliez donc pas de prendre avec vous le nom et les coordonnées du recruteur !

 

3. Premier contact

Le 1er contact est très important. Soyez souriant, regardez votre interlocuteur en face, ayez une poignée de main assurée.

Asseyez-vous quand on vous le dit et adoptez une position correcte. Une attitude trop décontractée peut vous desservir.

 

4. L’entretien

• Laissez le recruteur vous présenter les objectifs de l’entretien. Il va s’appuyer sur votre CV pour vous poser les questions qui l’intéressent.

 

• Faites attention à avoir bien actualisé votre CV (âge, adresse, dernières expériences). Vous devez pouvoir expliquer « les trous de votre CV », expliquer les raisons de vos départs des entreprises précédentes. Soyez honnête et clair dans vos réponses, un recruteur aguerri se rendra compte si vous cherchez à travestir la vérité.

 

• Ecoutez bien les questions pour ne pas répondre à côté, ne cherchez pas à jouer un rôle. Soyez vous-même. Si vous n’avez pas bien saisi une question, n’hésitez pas à faire répéter. Attention à votre langage, ni trop soutenu, ni familier.

 

• Vous devez pouvoir parler naturellement de vos qualités ou de vos réussites, de vos échecs ou axes de progrès. Recensez-les au préalable en interrogeant éventuellement votre entourage. Ne faites pas un « déballage » de vos qualités, mais cherchez à mettre en avant celles qui sont recherchées pour le poste concerné.

 

• Parlez à la 1ère personne. Il s’agit de vous vendre vous et pas votre équipe précédente.

 

• Intéressez-vous à l’entreprise qui vous reçoit, allez sur le site Internet au préalable. Il ne s’agit pas de réciter une leçon apprise mais de pouvoir montrer votre motivation par rapport à l’enseigne, au poste, aux missions.

 

• N’oubliez pas qu’un entretien d’embauche doit être un lieu d’échange. Ne le subissez pas, soyez interactif. Ayez pour cela des questions à poser au recruteur (y compris sur la rémunération qui n’est pas un sujet tabou). Le fait de ne pas avoir de questions pourrait laisser penser que vous manquez de motivation pour l’entreprise et le poste.

 

5. La fin de l’entretien

C’est normalement le recruteur qui signifie la fin de l’entretien. S’il ne vous l’a pas indiqué, demandez-lui le délai de réponse pour pouvoir éviter le stress de l’attente.

Remerciez-le de vous avoir reçu. Ne vous levez pas avant lui et ne vous enfuyez pas du bureau.