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Réforme des retraites : principales mesures

La réforme des retraites 2014 poursuit deux objectifs principaux : pérenniser le système des retraites par répartition tout en réduisant les déficits des différents régimes de retraite.

Publié le 14/08/2014

Principales mesures de la réforme des retraites

 

Les principales dispositions de la dernière réforme des retraites sont les suivantes :

  • augmentation de la durée d'assurance : la durée d'assurance cotisée minimale nécessaire pour bénéficier d'une pension de retraite de base à taux plein est augmentée progressivement, en fonction de l'année de naissance de l'assuré, de 166 à 172 trimestres ;

  • création d'un compte pénibilité retraite : à partir du 1er janvier 2015, les salariés du secteur privé exposés à certains facteurs de risques professionnels bénéficieront d'un compte personnel de prévention de la pénibilité ;

  • assouplissement des conditions de validation d'un trimestre de cotisation retraite : pour valider un trimestre de cotisation retraite, il faut avoir cotisé sur un revenu équivalant à 150 heures de Smic brut (au lieu de 200 heures précédemment) ;

  • amélioration des droits à retraite des jeunes : les jeunes actifs peuvent acquérir des trimestres cotisés au titre de leurs périodes d'études, de stages et d'apprentissage sous réserve de respecter certaines conditions ;

  • revalorisation annuelle des pensions de retraite : à compter de 2014, la date de revalorisation annuelle des pensions de retraite en fonction de l'inflation est reportée au 1er octobre (au lieu du 1er avril précédemment) ;

  • information retraite : au plus tard le 1er janvier 2017, chaque assuré pourra accéder à tout moment, via un service en ligne, à son relevé de situation individuelle et à une évaluation de ses pensions de retraite futures.

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