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Diversité sociale

LCL s'engage en faveur de la diversité sociale au sein de ses équipes et au travers de diverses initiatives. Découvrez-les en parcourant cette page !

OFFRES D'EMPLOI

LCL, partenaire de Mozaik RH

 

Mozaïk RH est le 1er cabinet de recrutement à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité. Partenaire historique de Mozaïk RH, le groupe Crédit Agricole S.A. s’associe aux actions de ce cabinet. Sa mission ? Détecter des profils prometteurs issus de quartiers défavorisés et les mettre en relation avec de grandes entreprises.

Le groupe Crédit Agricole S.A. organise chaque année une journée de speed recruiting à laquelle LCL participe.

Pour plus d’informations : Mozaik RH

 Mozaïk RH : l'expertise de la diversité au profit des ressources humaines

« Nos Quartiers ont des Talents »

Aider l’insertion des jeunes issus de quartiers sensibles.

 

LCL ainsi que les autres filiales du groupe Crédit Agricole S.A. ont signé un partenariat avec l’association Nos Quartiers ont des Talents dont le défi quotidien est d’offrir un tremplin à l’emploi pour des candidats de niveau Bac + 4 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de quartiers sensibles.

Le principe? L’association met en relation les entreprises partenaires et les jeunes diplômés. Pour les entreprises, la CVthèque mise à disposition par l’association constitue un canal de sourcing de nouveaux talents ; pour les jeunes candidats, souvent pénalisés à l’embauche en raison de leur manque de réseau, l’association permet un accès privilégié aux recruteurs potentiels : un résultat gagnant-gagnant !

En 2013, 24 collaborateurs LCL ont choisi de devenir parrains d’un jeune diplômé. Leur mission : faciliter son insertion professionnelle en lui donnant confiance, en le coachant dans sa recherche d’emploi et en lui donnant accès à leur réseau. Le parrain est en contact régulier avec son filleul pour l’accompagner dans sa démarche.

Et pour en savoir plus 

Nos quartiers ont du talent 

Frateli* - Parrainer des jeunes à haut potentiel

 

La Fondation LCL soutient l’association Frateli qui développe et encadre le parrainage de jeunes bacheliers à haut potentiel issus de milieu modeste par de jeunes actifs. Prolongeant ce partenariat, LCL a signé une convention avec Frateli dans le but de faciliter l'obtention d'un crédit étudiant par les filleuls intégrant une Grande Ecole.

Et pour en savoir plus

 frateli : un parrain pour réussir

Je veux monter ma boîte : la YUMP académie*

 

YUMP détecte et accompagne des jeunes entrepreneurs issus de quartiers défavorisés.

Et pour en savoir plus

Yump Académie
 

Les Enfants de la Goutte d’Or*

 

Les Enfants de la Goutte d'Or propose aux enfants de ce quartier du 18ème arrondissement de Paris, soutien scolaire, activités culturelles, sportives, etc.

 

EGDO

* Ces initiatives sont soutenues par la Fondation LCL. Créée en juillet 2012, la Fondation s’engage à développer des actions en faveur de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle des jeunes.

Rendez-vous sur la page Fondation d'entreprise et solidarité : mécénat LCL pour en savoir plus.

Pour toute question relative au recrutement vous pouvez nous écrire à cette adresse: LCL_recrutement@lcl.fr

Celle-ci ne vous permet pas de déposer de candidature. Vous devez postuler directement en réponse à une offre d’emploi (il n’est pas possible de déposer une candidature spontanée).


lcl Assurance Emprunteur Immo LCL