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LCL propose une offre attractive de produits et services bancaires pensée pour les étudiants.
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Formation en Alternance
Vous voulez découvrir la banque par une voie originale ? Allier théorie et pratique ? Vous former de manière opérationnelle et professionnelle à certains de nos métiers ? Et dans le même temps être rémunéré ? Avec l'alternance, c'est possible...
5 bonnes raisons de choisir une alternance !
1- Vous poursuivez vos études en étant rémunéré et les coûts de votre formation sont pris en charge par LCL
2- Vous suivez un solide parcours professionnalisant qui facilite votre accès aux métiers de la banque de détail
3- Vous tirez parti d’un accompagnement sérieux et personnalisé grâce à l’esprit d’équipe régnant au sein de nos agences
4- Vous vous familiarisez avec notre entreprise et, de notre côté, nous apprenons à mieux vous connaître et vous apprécier
5- Vous avez une vraie opportunité d’intégration. L’alternance : un tremplin pour décrocher un CDI chez LCL.
Métiers préparés
Accédez à des formations conçues sur mesure : découvrez, en fonction de votre profil, les métiers LCL qui vous conviennent.
- Conseiller d'accueil/ Téléconseiller
- Diplôme requis pour l'alternance en banque assurance ou banque privée : Bac
- Diplômes préparés : BTS banque ou BTS NRC
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Conseillers clientèle particuliers
- Diplôme requis pour l'alternance en banque privée ou banque assurance : Bac ou Bac + 2
- Diplômes préparés : BTS banque, DUT technique de commercialisation, BTS NRC, licence professionnelle de banque ou commerce
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Conseiller clientèle de Professionnels
- Diplôme requis pour l'alternance en banque assurance : Bac + 2 ou 4
- Diplômes préparés : licence professionnelle, Master 2 universitaire ou école de commerce
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Conseiller Privé
- Diplôme requis pour l'alternance en banque privée : Bac + 4
- Diplômes préparés : Master 2 Gestion de patrimoine
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Analyste crédits
- Diplôme requis pour l'alternance en banque d'Entreprises: Bac + 4
- Diplôme préparé : Master 2 Banque et Finance
Contrats et Conditions
L'alternance peut s'effectuer soit en contrat d'apprentissage soit en contrat de professionnalisation. L'un et l'autre sont possibles chez LCL. Renseignez vous auprès de votre école sur le type de contrat qu'ils vous proposent.
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Le contrat d'apprentissage
C'est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois minimum à 36 mois maximum. Il a pour objet de donner aux jeunes
de 16 à 25 ans révolus une formation générale, théorique et pratique reconnue par un diplôme ou un titre homologué.
Le contrat est conclu sur la base d'un temps plein (35 heures hebdomadaires), la durée du travail incluant le temps passé
au Centre de Formation pour l'Apprentissage (CFA).
La formation théorique est assurée par le CFA qui la délègue le plus souvent à un établissement d'enseignement public ou un
organisme de formation public ou privé.
La formation pratique dispensée par l'entreprise permet à l'apprenti d'exercer des activités professionnelles en relation
avec la qualification recherchée et avec les enseignements dispensés en CFA. Les postes et les tâches confiés à l'apprenti
respectent la progression définie par le CFA en accord avec l'entreprise.
Les jeunes collaborateurs embauchés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation sont
des salariés LCL.
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Le contrat de professionnalisation
C'est un contrat de travail à durée déterminée de 6 mois minimum à 24 mois maximum. Il a pour objet de donner aux jeunes de
16 à 25 ans révolus une qualification professionnelle reconnue par un diplôme ou un titre homologué et de favoriser leur insertion
ou réinsertion professionnelle.
Le contrat est conclu sur la base d'un temps plein (35 H hebdomadaires) sachant que la durée du travail inclut le temps passé
au Centre de Formation.
La formation théorique est assurée par un établissement d'enseignement public ou un organisme de formation public ou privé.
La formation pratique est dispensée au sein de l'entreprise hors poste de travail ou au poste de travail sous la responsabilité
d'un tuteur ou d'un responsable de formation.
Intégration
Un suivi par profil
En contrat d’apprentissage en banque : vous êtes suivi par un maître d'apprentissage.
En contrat de professionnalisation en banque : vous êtes suivi par un tuteur.
Un suivi de contact
Votre maître d’apprentissage ou tuteur a pour mission de vous accueillir, de vous informer, de vous guider pendant la durée du contrat. Il veille aussi au respect de votre emploi du temps et assure la liaison avec votre organisme de formation. A la fin de votre alternance banque assurance ou alternance banque privée, il participe à votre évaluation.
Rémunération
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Les contrats d'alternance en banque assurance, banque privée et finance chez LCL sont rémunérés au-dessus de la réglementation légale.
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La rémunération LCL est établie en fonction du diplôme ou de la qualification préparée. En outre, celle-ci est la même en net, que la formation soit préparée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Ils témoignent...
Vincent, tuteur d'alternants et Directeur de Groupe d'agences
Gaëlle, Conseiller clientèle Professionnels en alternance
Valérie, Conseiller Privé
Benoît, Conseiller d'accueil
Ghizlane, Conseiller clientèle Particuliers
Témoignage d'Anne Rayon, Responsable Recrutement chez LCL
« L’alternance est au cœur de notre stratégie de recrutement »
« Nous accueillons environ 600 jeunes par an en alternance. Nous affirmons notre rôle d’entreprise responsable, qui contribue au développement de la formation et de l’insertion professionnelles. Nous souhaitons ainsi constituer un vivier de candidats opérationnels, dont nous pouvons repérer les qualités et vérifier l’adéquation avec notre culture d’entreprise.
Chez LCL, les « règles du jeu » sont claires. En tant qu'alternant(e),
vous êtes salarié et bénéficiez des mêmes avantages que vos collègues : prévoyance,
conditions bancaires, prime d’intéressement et participation aux résultats, etc.
Notre idée
de l’alternance ? Vous vous formez à notre univers et à notre métier. Vous menez des missions variées
et avez de réelles responsabilités.
Vous êtes pleinement acteur, et nous nous engageons à
vous donner toutes les chances de réussir. La preuve : l’alternance représente 30 % de nos recrutements
en CDI ! »
