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À VOIR AUSSI
Trophées LCL
Charte de la diversité
LCL, filiale du Groupe Crédit Agricole, s'engage en faveur de la non-discrimination et de la diversité
ENGAGEMENT DU GROUPE
Pour mémoire, Finaref a signé cette charte en 2005 et Sofinco en 2006.
Cette signature marque la volonté de Crédit Agricole S.A. et de ses filiales de lutter contre toutes les formes de discrimination et de refléter en leur sein la diversité de la population française.
Avec cette signature, elles réaffirment leur intention de poursuivre les premières initiatives déjà menées depuis plusieurs années en faveur de la diversité.
© Crédit photo : Alain Goulard
SUCCÈS DES ACTIONS DÉJÀ ENGAGÉES
De plus, en avril 2007, une convention de mécénat a été signée avec l'association Force Femmes dont l'objet est de faciliter la réinsertion professionnelle de femmes de 45 ans et plus, candidates à l'emploi.
LCL s'associe à l'ANPE
LCL s'associe à l'ANPE pour conduire les 3 000 recrutements qu'il prévoit sur la période 2008-2010.
Cette démarche s'est concrétisée par la signature, le 12 septembre 2007, par Christian Charpy, Directeur général de l'ANPE, et Christian Duvillet, Directeur général de LCL, d'un accord national précisant les modalités de cette collaboration.
Les recrutements concerneront des profils diversifiés, notamment en matière d'âge, de formation et d'expérience (y compris de personnes handicapées). Le recours à la formation en alternance, déjà largement pratiqué chez LCL, sera développé.
